員工福利 EMPLOYEE WELFARE
- 做五休二
- 帶薪年假
- 節日、生日福利
- 集體旅游
- 五險一金
- 績效獎金
- 年終獎
- 餐補
- 專業培訓
- 定期體檢
- 股票期權
- 跨部門業務推薦獎
凡本公司員工向用人部門推薦人才并成功入職的，均可獲得人才獎勵紅包一個
法務部 Legal Department
法務主管
薪資8K-10K+年終獎金+福利補貼
- 薪資+年終獎
- 全勤獎
- 餐補
崗位職責
1、全面負責公司各類合同與協議的起草、審核、歸檔，幫助企業預判與規避風險；
2、處理與解決各類爭議與糾紛（如勞動爭議、合同違約等）的協調、仲裁、訴訟等；
3、負責公司員工的相關法律知識培訓；
4、解答公司員工的日常法律問題咨詢；
5、領導交辦的其它事宜。
任職要求
1、法學、法律相關全日制本科及以上學歷，2年以上企業法務工作經驗，人力資源外包行業法務經驗優先；
2、擅長合同的起草、審核；
3、熟悉公司法、勞動法，勞動合同法；
4、邏輯性強、嚴謹、細致、負責；
5、較好的溝通與協調能力，良好的談判能力。
聯系人：趙經理
手機號：18601779659
郵 箱：hr@huienhr.com
產業園招商版塊 Industrial Park
產業園招商經理
底薪10-15K+高額提成+年終分紅+福利補貼
崗位職責
1、全面負責產業園項目招商運營工作，確保完成年度招商計劃及目標。
2、整合多方資源，通過多種渠道和方式接觸企業，挖掘合作機會。
3、制定產業園區的招商策略、運營計劃，組織并參與招商洽談活動。
4、根據當地政府、行業等政策導向，向政府申報具有針對性的專項優惠政策。
5、負責維護與政府及相關部門的關系，為園區有序運營爭取長期穩定的政府及外界支持。
任職要求
1、大專及以上學歷，年齡30-45歲。5年以上人力資源產業園招商運營統籌管理工作經驗，熟悉人力資源產業園區招商運營模式、行業動向，有成功案例者優先。
2、有人力資源渠道的優先考慮。
3、熟悉人力資源行業知識，了解各種產業園知識，如總部經濟、稅優、稅返，招商引稅等
4、具備創業精神，能夠用發展的眼光看問題，能和企業共同成長。
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產業園招商專員
底薪6-10k+高額提成+年終分紅
崗位職責
1、利用公司提供資源，或者是自主開發客戶，完成客戶開發、商務談判等產業招引工作，完成銷售目標。
2、根據客戶需求，給客戶提供包括稅收優惠政策咨詢、政府園區產業扶持政策、落戶園區支持等全面的籌劃方案及服務。
3、有效驅動內、外部資源，及時解決客戶合作中出現的問題，維護客情關系。
任職要求
1、大專及以上學歷，年齡28-35歲。2年以上人力資源產業招商經驗。
2、熟悉人力資源行業知識，了解各種產業園知識，如總部經濟、稅優、稅返，招商引稅等。
3、具備較強的語言表達能力、談判溝通能力、學習理解能力和清晰的邏輯思維能力，具備較強的抗壓能力。
4、具備創業精神，能夠用發展的眼光看問題，能和企業共同成長。
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職業教育版塊 vocational education
副總經理
底薪15-20k+全勤+餐補+年終分紅
崗位職責：
1、主要負責職業教育板塊市場業務工作相關拓展跟進及項目輔助推動；
2、協調各部門關系，推動各項戰略落地實施；
3、領導安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，職業教育行業5年以上同崗位經歷，人力資源或市場營銷專業優先；
2、教育服務、教育管理、校企合作等相同或相近行業8年以上同崗位經歷；
3、有各地政府及教育系統資源優先，綜合能力突出，抗壓能力強，適應長期出差。
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實習就業經理
底薪5-6k+提成+年終獎
崗位職責：
1、負責合作單位的就業考察；
2、負責組織公司合作校區及以外校區的學生實習工作；
3、負責實習生崗前宣講；
4、公司領導交代的其他工作
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、5年及以上人力資源公司工作經驗，有院校合作經驗；
3、能接受出差，抗壓能力強；
4、有C1駕照。
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留學顧問
底薪8-10k+提成+年終獎
崗位職責：
負責留學渠道代理開發與談判，供應商體系建設與聯絡；
為客戶提供高考政策和留學咨詢服務（包括但不僅限于中外合辦、港澳升學、海外留學等）。
任職要求：
2年以上留學顧問咨詢經驗。
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職教教師
底薪6-8k+年終獎
崗位職責：
負責專業課程教育（汽車、軌道、機電、烹飪、舞蹈等）
進行學生日程管理。
任職要求：
有相關專業教學經驗一年以上；
擅長學生管理，專業性強；
有責任心，有愛心，溝通能力強；
熱愛職業教育事業。
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外包事業部 OUTSOURCING HUBS
商務總監
底薪15K-20K+高額提成 + 年終分紅+ 福利補貼
- 全勤獎
- 餐補
- 提成
- 股權激勵
崗位職責
1、根據集團戰略發展方向，拓展業務渠道，開發新客戶，同時深入挖掘原有客戶新需求。
2、負責新客戶商務談判、合同簽訂工作。
3、根據每年制定的經營目標責任書，完成業績指標。
4、及時處理客戶異議和投訴，進行客戶拜訪，維護客戶關系，提升客戶滿意度。
5、收集反饋市場、競爭對手動態，優化客戶服務方案，增強公司競爭力。
6、督促客戶服務費用按時回款，同時協助客服同客戶進行前期及后期的談判、洽談、溝通、合作。
任職要求
1、大專及以上學歷，性別不限，28~40歲，3年以上人力資源外包行業銷售相關工作經驗，有行業內標桿企業工作經驗的優先。
2、有豐富的客戶資源或社會資源；有C1駕照，駕駛技術熟練優先。
3、性格開朗、熱情，社交能力強。有韌性、自驅力。
4、有較強的溝通協調、商務談判、業務拓展、公關能力；有責任心、執行力、獨立解決問題的能力。
5、具有正確的價值觀，良好的職業道德，能夠用發展的眼光看問題，能和企業共同成長。
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商務經理/主管
底薪6K-12K/月 + 高額提成 + 年終分紅+福利（全勤獎+餐補）
- 全勤獎
- 餐補
- 提成
崗位職責
1、根據公司業務線需求，精準拓展人力資源合作渠道。
2、通過電話陌拜等方式，尋找潛在客戶，與客戶進行溝通，進行客戶拜訪。
3、建立銷售渠道、搜集銷售線索、項目咨詢，提交項目方案、促成商務合作，完成業務目標。
4、深入挖掘原有客戶的外包業務新需求，保持與客戶的良好合作關系。
5、追蹤交付部門的進度，為客戶提供良好的服務體驗。
6、督促客戶服務費用按時回款，同時協助客服同客戶前期及后期的接洽工作。
任職要求
1、大專及以上學歷，性別不限，22~35歲，兩年以上人力資源外包行業銷售工作經驗，有客戶資源或社會資源。
2、有較強的公關、業務拓展能力及商務談判能力，有較強的客戶關系管理及維護的能力，能夠獨立完成新市場、新客戶的開發。
3、具備客戶服務意識、創新意識，有團隊合作精神，抗壓能力強。
4、性格外向，知識面廣、情商高，有韌性、有自驅力。
5、有C1駕照，駕駛技術熟練優先。
6、具有正確的價值觀，有良好的職業道德，能夠用發展的眼光看問題，能和企業共同成長。
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項目運營主管/專員
底薪8-10k+提成+福利補貼
工作職責：
1、負責項目交付實施、商務跟進、項目管理、風險控制工作。
2、負責已有合作客戶關系維護、進行項目縱深拓展、挖掘潛在客戶的業務需求。
3、根據客戶的需求和特點，對內對接招聘團隊。
4、維護好員工關系，合理安置項目釋放人員，避免產生勞動風險。
5、負責外包運營團隊的日常管理，維護好員工的穩定性。
任職資格：
1、中專及以上學歷，3年以上項目交付經驗。
2、具備良好的溝通、商務交際能力。
3、有C1駕照，駕駛技術熟練優先，能適應短期出差。
4、了解外包市場及人力市場基本狀況，有渠道資源優先。
5、具備專業的人力外包知識儲備，包括商務拓展、結算、人力資源等專業知識儲備。
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校園渠道開發主管/專員
底薪8-15K+高額提成+福利補貼+年終分紅
- 全勤獎
- 餐補
- 提成
崗位職責：
1、負責開發和維護全國性線下供應商（勞務、人力資源公司等）、院校（中專、中職類、大專類院校）等資源；
2、分析全國各地區勞務市場（勞務、人力資源公司等）、院校資源情況；
3、梳理行業特點、資源分布尋找高效、優質的合作渠道；梳理院校特點、院校資源分布，進行重點拜訪，達成校企合作；
4、根據公司意向發展的合作項目，進行推廣合作，完成公司下達的招聘目標；
5、貫徹公司渠道政策，對所有供應商（勞務、人力資源公司等）進行有效管理，并提供服務支持工作；
6、及時溝通、收集和反饋市場信息。
任職要求：
1、中專及以上學歷，2年以上人力資源外包行業項目，或校企合作開發經驗；
2、熟悉全國各地勞務市場，特別是江浙滬地區，擅于開發及維護渠道；有比較豐富的渠道資源；
3、執行能力、抗壓能力強,有比較好的人際交往、團隊組織及公關談判能力；
4、可接受全國性出差；
5、能夠用發展的眼光看問題，能和企業共同成長。
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交付運營事業部 Delivery operation
渠道總監
底薪10-20k/月+高額提成+全勤獎+餐補+股權激勵
- 基本薪資
- 全勤
- 餐補
- 提成
- 股權激勵
崗位職責
1、負責集團全國性線下供應商（勞務、人力資源公司等）的開發及維護；
2、分析全國各地區行業情況，梳理行業特點、資源分布，尋找高效、優質的合作渠道；
3、貫徹公司渠道政策，對所有合作渠道進行有效管理，并提供服務支持工作
4、完成渠道架構的搭建并整合全國合作的供應商資源；
5、結合行業趨勢、對渠道開發的策略方案進行靈活性策劃、調整；
及時溝通、收集和反饋市場信息。
任職要求
1、中專及以上學歷，25-40歲，男性，三年以上人力資源外包行業項目經驗；
2、熟悉全國各地勞務市場，特別是江浙滬地區，善于開發及維護渠道；有比較豐富的渠道資源；
3、執行能力、抗壓能力強,有比較好的人際交往、團隊組織及公關談判能力；可接受全國性出差；
4、具有正確的價值觀，良好的職業道德，為人正直，有責任心。
5、能夠用發展的眼光看問題，能和企業共同成長。
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交付專員
底薪4K-6K+高額提成
- 基本薪資
- 全勤
- 餐補
崗位職責
1、負責客戶委托的招聘項目，分析職位需求，制定交付策略，完成交付目標；
2、對接招聘團隊，根據客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；
3、協調安排客戶面試，及時解決過程中遇到的問題。
4、維護與客戶HR良好的關系。
5、負責外包人員的日常管理，維護好員工的穩定性。
任職要求
1、中專及以上學歷，男性優先；年齡20-35歲之間；一年以上駐廠、勞務招募或項目交付經驗；有渠道資源優先；
2、性格外向，較強的人際交往及溝通協調能力，能適應短期出差。
3、有C1駕照，駕駛技術熟練優先。
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企業服務事業部 INTELLECTUAL PROPERTY CENTER
落戶團隊負責人
底薪15K-25K+提成+全勤獎+餐補
- 基本薪資
- 全勤
- 餐補
- 提成
崗位職責
1、根據集團戰略發展方向，帶領團隊拓展業務渠道，開發新的落戶業務。
2、定期跟蹤了解政府部門發布的相關文件，并進行政策解讀、內容培訓。
3、為客戶形成定制化服務方案，包含不限于上海市居住證積分、居轉戶、人才引進、應屆生/留學生落戶等相關方案的制定，并跟進輔導客戶落戶全流程。
4、做好客戶協調溝通與產品介紹，與客戶、政府機構、公司內部各部門建立良好的關系。
任職要求
1、大專及以上學歷，落戶乙方行業2年以上經驗。
2、精通上海落戶相關業務流程及政策法規，有上海各區域積分、落戶業務成功辦理實操經驗。
3、熟悉上海居住證積分、人才引進。居轉戶落戶相關業務流程，能提供相關政策咨詢服務，并具備一定的渠道資源。
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落戶規劃師
底薪8-15k+高額提成+年終獎+福利補貼
崗位職責
1、通過各種渠道，開發新客戶。
2、為客戶形成定制化服務方案，包含不限于上海市居住證積分、居轉戶、人才引進、應屆生/留學生落戶等相關方案的制定，并跟進輔導客戶落戶全流程。
3、復審客戶資料的完整性與準確性，確保提交落戶資料的審核通過率。
任職要求：
1、高中及以上學歷，2年以上落戶乙方行業經驗。
2、精通上海落戶相關業務流程及政策法規，有上海各區域積分、落戶業務成功辦理實操經驗。
3、熟悉上海居住證積分、人才引進。居轉戶落戶相關業務流程，能提供相關政策咨詢服務，并具備一定的渠道資源。
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招商總監
底薪20K-30K + 高額提成+ 福利補貼
- 底薪20-30k+高額提成
- 全勤
- 餐補
- 年終分紅
崗位職責
1、根據市場信息、公司戰略，制定招商策略及執行計劃，完成既定的招商目標；
2、負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護；
3、對團隊成員業務的洽談、簽約等工作進行管理、協調、指導、監督等，主導團隊培訓、績效考核等日常管理工作，打造專業化的招商運營管理團隊；
4、協助招商體系搭建，建立規范、系統的招商運營管理體系，包括：招商業態規劃、園區合作模式規劃、招商手冊等；
5、定期進行數據分析，編制招商運營統計報表，提出合理化建議；
6、領導交辦的其它事宜。
任職要求
1、大專及以上學歷，5年以上招商經驗，2年以上管理經驗的優先；
2、精通園區代理招商；
3、熟悉各種園區招商知識，如總部經濟、稅優、稅返，招商引稅等
4、具備創業精神，能夠用發展的眼光看問題，能和企業共同成長。
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手機號：18601779659
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招商主管
底薪8-10k/月+全勤獎+餐補
- 底薪8-10k+高額提成
- 全勤
- 餐補
崗位職責
1、根據園區定位，對符合要求的客戶進行開發、整理和對接，促使企業入駐園區；
2、負責擬定企業的引進、洽談、簽約，包括簽約企業的協調處理以及其他關聯工作；
3、維護良好的客戶關系；
4、領導交辦的其它事宜。
任職要求
1、大專及以上學歷，有1年以上園區代理招商經驗的優先；
2、具備較強的語言表達能力、談判溝通能力；
3、具備創業精神，能夠用發展的眼光看問題，能和企業共同成長。
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自媒體事業部 We media HUBS
直播帶崗主播
底薪5K-8K+提成 +年終獎金+福利補貼
- 全勤獎
- 餐補
提成
年終獎
崗位職責
1、根據公司的安排在公司主要自媒體平臺進行直播帶崗，介紹公司的招聘需求及要求，宣傳公司的企業文化，推廣公司的品牌，提高公司知名度與影響力，提高公司的自媒體平臺流量。
2、日常直播內容發布，協助策劃直播話題、活動方案策劃等。
3、每天記錄完成直播數據表，復盤每次直播，持續創新優化，提高用戶參與度、吸引粉絲、與粉絲互動，增強粉絲粘性。
4、根據公司需求，協助拍攝短視頻，并進行投放或分享。
任職要求
1、女性，20-35歲，形象氣質好；有歌、舞等才藝。
2、口齒伶俐、善于溝通交流，有親和力。
3、鏡頭感強，有控場能力，有幽默感。
4、熟悉抖音直播，有直播經驗。
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行政人資中心 Human Resources
招聘主管
底薪8K-12K+招聘激勵獎金+年終獎金+福利補貼
- 固定薪資
- 全勤獎
- 餐補
- 股權激勵
崗位職責
1、根據公司戰略發展需求，制定年度/季度/月度人力資源需求計劃，做招聘預算。
2、根據公司人員需求計劃，制定招聘方案，帶領招聘團隊成員實施招聘，完成招聘目標。
3、獨立完成招聘信息發布、簡歷篩選、意向溝通、面試跟蹤、背景調查、錄用等招聘各環節具體實施工作。
4、拓寬及維護招聘渠道，充分利用各種招聘渠道發布招聘信息，拓展人才來源。
5、完成各種招聘報表，及時匯總、反饋招聘數據，評估招聘效果。
6、新員工試用期內的跟蹤及評估，直至順利轉正。
7、協助進行崗位任職資格體系建立、崗位定崗定編相關工作。
任職要求
1、大專以上學歷，至少3年以上企業專職招聘經驗；有人力資源行業或乙方招聘工作經驗優先。
2、性格開朗外向；較強的溝通表達能力、人際交往能力。
3、熟悉各種人才測評工具及面試方法，熟悉各個招聘渠道。
4、有較強的面試技能，有比較強的人才識別判斷能力。
5、主動性強，適應能力強，有自驅力，良好的抗壓能力。
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獵頭事業部 HEADHUNTING CENTER
獵頭顧問
底薪6K-10K+高額提成+年終獎金+福利補貼
- 底薪
- 全勤獎
- 餐補
- 提成
崗位職責
1、分析待招職位的職責和用人要求，掌握所需人才的能力和資歷標準，確定尋訪方向，制定人才搜索計劃；
2、利用和拓展各種渠道和方式開展人才尋訪工作，獲得候選人信息和履歷資料，建立、維護、拓展人才資料庫；
3、與候選人進行深入溝通，完成對潛在候選人的甄選和評估，提供候選人推薦報告；
4、與招聘方、候選人保持良好的溝通互動，及時獲取并有效傳遞雙方信息，協調配合面試和錄用等各階段工作的順利開展，直至候選人成功入職并留任；
5、開展招聘方及錄用對象的回訪，與各方保持良好的關系，持續提供優質服務；
6、開發新客戶，進行業務市場拓展，了解客戶需求并分析職位信息，達成合作協議；
任職要求
1、大專及以上學歷，20-35歲，有1年以上獵頭顧問經驗或1年以上招聘工作經驗；人力資源相關專業優秀的應屆本科畢業生可考慮；
2、性格外向開朗，良好的表達溝通能力和人際協調能力，良好的適應能力、學習能力，穩定性強；
3、對人的敏銳洞察力和判斷力，工作細致有耐心。
4、有良好的職業道德，有團結協作精神。
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獵頭尋訪員
底薪6K-10K+高額提成+年終獎金+福利補貼
- 底薪
- 全勤獎
- 餐補
- 提成
崗位職責
1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求。
2、負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，并維系良好的客戶關系。
3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動。
4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標。
5、準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人。
6、進行人選的薪資協調及談判工作。
任職要求
1、大專及以上學歷，3年以上獵頭經驗，其中2年以上有帶獵頭團隊的經驗。
2、擅長1-2個行業的人才尋訪和招募，良好的社會背景關系，包括但不限于智能制造、服務業、醫藥、化工、汽車制造、半導體等行業。
3、對中高端人才招聘有獨到的見解和豐富的項目經驗。
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客戶服務中心 CUSTOMER SERVICE CENTER
客服經理/主管
底薪8K-12K+年終獎+福利補貼
- 全勤獎
- 餐補
- 提成
- 年終獎
崗位職責
1、負責核算大客戶的各項費用賬單及匯總的審核。
2、負責所有客戶社保、公積金轉入、轉出操作、數據核對、審核，合同檔案管理。
3、定期對客戶回訪，進行客戶滿意度調查。
4、接收并處理客戶、員工投訴。
5、負責監督并指導客服專員工作，確保團隊工作順利開展。
6、協助部門負責人進行團隊管理、進行外部聯絡及溝通洽談工作。
任職要求
1.女性，28-40歲，大專及以上學歷；熟悉財務相關法律法規，有會計從業資格證優先。
2.有2年以上薪酬核算及社保操作經驗；有2年以上財務管理經驗者優先。
3.熟練使用Excel、Word辦公軟件。
4.具有良好的數據統計與分析能力,細心、責任心強，抗壓能力強、具備團隊合作精神。
5.具備較強的溝通協調能力和客戶服務意識，保密意識強、良好的職業道德。
6.能適應短期的出差，主要地點：上海市內及周邊城市（昆山、太倉等）
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客服/薪資專員
底薪5k-8k +年終獎金+ 福利補貼
- 全勤獎
- 餐補
- 提成
- 年終獎
崗位職責
1、與客戶方對接，統計、匯總項目上員工的考勤數據，處理考勤異常情況。
2、負責核算員工的薪資、并發放薪資。
3、負責社保和公積金的轉入轉出操作，負責保險的理賠工作。
4、接收客戶方及員工的投訴、接收員工的疑問和咨詢；并進行處理、反饋。
5、負責員工個人信息登記，勞動合同及其他檔案資料收集、保管，合同到期提醒事宜。
任職要求
1、大專及以上學歷、20-35歲，女性。
2、有1年以上薪資核算及社保公積金實操經驗，同時有1年以上財務相關工作經驗可優先考慮。
3、性格外向開朗、有良好的溝通表達能力及人際交往能力、有服務意識。
4、工作細致、有耐心，有責任心，執行能力強。
5、熟練使用office辦公軟件，數據處理能力強。
6、良好的職業道德，保密意識強，穩定性強。
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