慧恩人力一站式崗位外包解決方案解決企業(yè)“招聘難”
- 分類：企業(yè)新聞
- 發(fā)布時間：2015.10.01
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“招聘難”始終是企業(yè)在發(fā)展過程中，難以避免的難題。無論是變化萬千的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，還是傳統(tǒng)的快消行業(yè)，從市場整體需求來看，需要有經(jīng)驗的基層人員需求量已達到78%。作為人力資源行業(yè)領域?qū)＜遥瑢φ衅感袠I(yè)深入研究，對其各行各業(yè)出現(xiàn)的“缺人“更是制定了獨有的崗位外包服務。
1、深入挖掘需求，專屬定制解決方案
慧恩人力資深獵頭顧問會深入了解各個企業(yè)的崗位職責、全面了解用工需求及業(yè)務特點，從而提出最貼切企業(yè)需求的崗位外包解決方案；與客戶溝通修訂服務方案后確認服務方案和服務價格及合同。一對一為每個崗位外包項目配置經(jīng)驗豐富的項目經(jīng)理，可及時處理崗位外包項目中可能出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況。
2、與全國高校穩(wěn)定合作，預防人才斷鏈
03年創(chuàng)立的慧恩人力資源管理有限公司，至今已積累了十萬多經(jīng)驗豐富的從業(yè)人員；同時與全國多所高校簽訂長期穩(wěn)定的人才輸送協(xié)議，由合作院校每年推薦大量的優(yōu)秀人才至慧恩人力崗位外包人才庫，專業(yè)優(yōu)質(zhì)的人才來源，保證人才供應不斷鏈。
3、全面的員工入職管理
慧恩人力包攬了崗位外包項目所有包括接收客戶確認通知書、安排派遣員工健康檢查、發(fā)送聘用通知書，并確認員工的薪酬福利待遇、與員工簽訂勞動合同、轉(zhuǎn)接員工人事、社會保險及相關材料、為員工辦理入職手續(xù)、對派遣員工進行上崗前的培訓等入職管理業(yè)務，周到細致的服務，真正讓客戶用人無憂。
4、專業(yè)標準化的員工在職管理
為提升合作體驗，慧恩人力負責為崗位外包的員工辦理合法用工的各種證件、按照政府的規(guī)定為崗位外包員工繳納社會保險和住房公積金、與客戶端管理人員合作對員工進行管理、負責員工每月工資的計算、發(fā)放和個人所得稅的代扣代繳、負責崗位外包項目員工勞動合同的延續(xù)、變更、負責員工的績效考核，并幫助員工改進績效、負責處理員工的各種突發(fā)事件以及員工的勞務糾紛。通過對崗位外包項目員工進行全流程的管理和服務，實現(xiàn)真正意義上的“我的員工，您來用”，給客戶最完美的合作體驗。
5、精誠的員工離職管理服務
慧恩人力致力于為客戶提供精誠的員工離職管理服務，負責與客戶確認崗位外包員工服務終止事宜、辦理員工離職手續(xù)、負責合同期內(nèi)崗位外包員工離職時接替員工的補給，避免因崗位空缺而影響正常運營。承擔員工離職及合同約定的客戶退工導致的勞動風險。
十多年來，專業(yè)的服務，為客戶周全的考慮，讓慧恩人力贏得眾多企業(yè)包括500強企業(yè)的青睞！通過和各行業(yè)的合作，讓慧恩人力在崗位外包方面積累了豐富的經(jīng)驗。我們相信慧恩人力高度靈活的服務機制能為企業(yè)解決任何臨時性、突發(fā)性的用工需求。