慧恩人力2014年度優秀員工評選及表彰大會
- 分類：企業新聞
- 發布時間：2015.02.01
- 訪問量：2383
-
分享
21世紀，企業的核心競爭就是“人才“的競爭，而在“人才”激烈的競爭市場，企業除了正確部署發展目標之外，給予員工鼓勵與適當激勵的人本管理也是保持“人才”這一核心競爭力的關鍵。
嚴格要求員工的行為規范固然要有，但相對的鼓勵必不可少，是慧恩一直以來的堅持。
2015年2月8日，慧恩人力資源管理在公司舉行了簡短而又激動表彰大會暨2014年度慧恩人力優秀員工評選活動，慧恩人力百余位員工都參與了此次的評選活動。評選分別以投票形式，遵循公平、公正、公開為首要原則，評選出大家心目中的優秀員工。最終，網絡技術部的王磊以這一年最優異的表現獲得了全公司的認可，被評為“2014年度最佳優秀員工”；同時財務部和市場部的劉彩俊和聶玢也分別榮獲“2014年優秀員工“殊榮。以上三位員工是慧恩人所有的榜樣，董事長張安學先生分別對以上三位給予了現金鼓勵。
劉彩俊、王磊、聶玢
平凡的崗位也有不平凡的人生，無論職位多小，只要你竭盡所能，大家都能看得到。評選除了更進一步回饋員工的努力外，更是一種鼓勵-鼓勵所有的慧恩人，有行動就有收獲；鼓勵獲殊榮的各位，獎勵更是勇往直前的動力；有目標才會奮進，優秀員工是慧恩人學習的榜樣，希望2015年慧恩集團能涌現更多的“優秀員工”；同時獲得優秀員工稱號的各位，在新一年更要用優異的表現，突破自己。
2015新年伊始，在評選活動結束后，董事長張安學先生為了表達對員工的親切關愛為全體慧恩人發放了年終大紅包。
希望慧恩人在新的一年，以更遠大的目標為之奮斗，2015慧恩與你同行！