針對企業(yè)經營模式選擇正確的外包模式，將外包利益最大化
- 分類：行業(yè)動態(tài)
- 發(fā)布時間：2015.01.31
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越來越多的大型企業(yè)青睞于外包策略，因為這樣不僅能解決臨時的任務同時還可以節(jié)省至少20%的人事成本。慧恩人力作為人力資源服務專家，旗下網站“1號外包網”致力于為企業(yè)提供多方面外包服務，且會根據企業(yè)具體需求給到詳細的外包策略。
例如與慧恩長期合作的日郵物流有限公司，慧恩會根據日郵物流相應的具體給到的需求，制定合作模式。
日郵物流作為世界最大的500強航運企業(yè)之一，2000年在上海成立。主要外包上海金山和昆山的倉儲、叉車、司機、理貨員、分揀、掃描員等崗位。慧恩人力通過和日郵物流公司的主管溝通了解到，日郵物流通過外包主要是想解決他們的季節(jié)性用工，臨時性任務等生產問題。通過了解日郵的需求，慧恩人力長期以來以勞務派遣、產線外包、臨時工租賃外包三種模式和日郵物流合作，有效的解決了企業(yè)季節(jié)性用工難的問題，大大提高了企業(yè)的生產效率。
勞務派遣就是通過慧恩人力選聘所需人才，并通過慧恩為派遣人員辦理勞動合同管理、發(fā)放薪酬、辦理社會保險、保管檔案、員工溝通，以及勞務糾紛處理等全方位的人力資源管理服務；而產線外包，就是日郵物流將部分技術性部門技術性的和事務性的工作，外包給慧恩人力，在實行過程中慧恩會根據企業(yè)生產技術和訂單要求，提供和組織專業(yè)人員進行整條或多條產線的生產和管理，為企業(yè)提供合格產品；同時考慮到日郵物流對季節(jié)性用工非常苦惱，因此慧恩人力也提供了臨時工租賃外包服務，臨時工租賃外包就是根據生產或用工需要，向我們租憑（借用）合適的人員，勞務服務費用按小時、天或按月度整體結算，客戶企業(yè)根據項目或用工需要制定需求人數和用工周期，項目或用工需求結束，勞務人員按約退回，客戶企業(yè)無需承擔退工補償。
（圖為臨時工租賃外包流程）
通過長期專業(yè)的合作，日郵物流對慧恩更是贊譽有佳；其實外包應有道，企業(yè)在選擇外包服務的同時也應該正對企業(yè)自身運營模式選擇相對應的外包甚至是多樣的外包，這樣能更有效的節(jié)約成本，同時也能得到更好的服務質量。