朝陽行業——人力資源外包，與時代共同成長。
- 分類：行業動態
- 發布時間：2015.02.26
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伴隨著中國經濟的高速發展，企業對人力資源外包服務的需求相應增長。尤其是中小型企業，人力資源外包更是幫他們解決了不少麻煩。
如今，人力資源外包也早已脫去了“人事外包”的外殼，逐漸走向正規化，專業化。相比人力資源外包剛剛涉獵中國時，對于人事中的薪酬管理，績效管理、人力資源規劃等核心內容都不再是不可觸碰的“禁區”，人力資源外包職能也漸漸走向正規。
作為人力資源外包行業領跑者，上海慧恩人力資源管理有限，是一家集薪酬管理，績效管理、人力資源規劃等服務為一體的人力資外包服務商。從2003年成立至今，通過專精的服務，已經成為眾多世界500強企業誠信合作商；并獲得人力資源行業優質服務商稱號。
在成立之初，慧恩通過調研發現，人力資源管理成本中只有37%薪資是可見的，63%均為隱性的。假設一個公司單獨允許人力資源管理系統，那每年花費在每一個雇員身上的成為大約為2000元，即使是最先進的管理解決方案，也都會造成隱性成本。而人力資源外包服務一方面時在于幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作和新管理技術，提升人力資源管理的高度和核心競爭力，克服企業很多的規模經濟弱點，引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢，另一方面也是最重要的一面就是幫助企業節約成本。因此，作為一家專業的人力資源外包企業，慧恩會針對企業現狀給出最合理的人力資源戰略方案，幫助企業達到效果最大化，成本最省化。
在中國，人力資源外包尚屬朝陽行業。所以，在發展的過程中在所難免會出現一些瑕疵，但相信經過時間的打磨中國人力資源服務行業一定會發展的更強更好。慧恩人力資源也會順應時代腳步，多方面創新，為客戶帶來更好的人力資源外包體驗。