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不要隨便做這三種工作,是不受勞動(dòng)法保護(hù)的
2022-11-21Read More -
事業(yè)單位員工,適用勞動(dòng)法嗎?受勞動(dòng)法保護(hù)嗎?
2022-11-15Read More -
靈活就業(yè),主要從勞動(dòng)者的角度出發(fā),強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者的就業(yè)狀態(tài)
2022-11-14Read More -
說好的試用期“遙遙無期”?法律限定防止反復(fù)“試用”
2022-11-11Read More -
我們公司規(guī)定每周上六天班休息一天,這樣的規(guī)定合法嗎?
2022-11-10Read More -
奶奶離世,主播多請(qǐng)一天假被扣4000元
2022-11-09Read More -
進(jìn)廠打工的大學(xué)生:有人每天站12個(gè)小時(shí),有人4年存50萬
2022-11-08Read More -
[職場(chǎng)必讀]支付保密費(fèi)是否是公司的法定義務(wù)?
2016-08-12Read More -
[必讀常識(shí)]勞務(wù)派遣員工發(fā)生工傷,誰擔(dān)責(zé)?
2016-08-11Read More -
【職場(chǎng)忠告】永遠(yuǎn)不要打探別人工資
2016-08-04Read More -
員工夜班后在宿舍猝死 是否屬于工亡?
2016-08-03Read More -
【職場(chǎng)說法】降薪就是變更勞動(dòng)合同的行為嗎?
2016-08-02Read More